LEISTUNGSANGEBOT
RECRUITING
Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Ihre Leistungen und ihr Engagement tragen maßgeblich zur Erreichung der Unternehmensziele bei. Deshalb ist professionelles Recruiting unverzichtbar, um die besten Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.
Die Herausforderungen, um qualifizierte Fachkräfte zu finden, werden immer Größer. Gen Z, Worklife-Balance, Generationenunverständnis oder Workation sind nur einige Schlagworte um die aktuelle Lage am Arbeitsmarkt zu beschreiben. Ich unterstütze Sie bei der Suche nach passenden Kandidat:innen, damit Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren können.
HR AS A SERVICE
Es gibt zahlreiche Gründe dafür HR as a Service einzusetzen. In einer schnelllebigen und volatilen Geschäftswelt müssen Unternehmen ihre Ressourcen effizient verteilen. HR as a Service ermöglicht es Unternehmen Personalmanagement flexibel und gezielt einzusetzen.
Die Personalabteilung oder Teile davon, werden ausgelagert ohne dabei Know-how und Expertise zu verlieren. Ob für spezielle Projekte, bestimmte Unternehmensphasen oder unvorhergesehene Situationen, HR as a Service ermöglicht einen reibungslosen Übergang oder die professionelle Abwicklung von Projekten. Gerne unterstütze ich Sie bei der Durchführung von HR-Projekten, strategischem Personalmanagement, interimistischem HR-Management, Workshops oder Trainings.
Über MICH
Ich blicke mittlerweile auf über 10 Jahre im Bereich Human Resources zurück. Nach meinem Master in Betriebswirtschaft habe ich sowohl in großen internationalen Konzernen als auch in einem dynamischen Startup wertvolle Einblicke und Erfahrungen gewonnen.
In diesen unterschiedlichen Umfeldern habe ich eine breite Palette an HR-Funktionen verantwortet. Unter anderem:
- Strategische Personalplanung
- Entwicklung von Führungskräften
- Management komplexer Organisationsstrukturen
Die Arbeit in einem Startup ermöglichte es mir meine Fähigkeiten in einer agilen und schnell wachsenden Umgebung, die Flexibilität und Innovation erfordert, weiter zu entwickeln.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Neben meiner beruflichen Laufbahn bin ich stolze Mutter von zwei wunderbaren Kindern. Die Balance zwischen Beruf und Familie zu finden, hat mich persönlich und professionell bereichert. In dieser Zeit habe ich ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Elternschaft und Karriere entwickelt. Eine Erfahrung von der, aus meiner Sicht, auch Unternehmen wesentlich profitieren.
Psychotherapeutischer Background
Im Jahr 2020 habe ich mir einen großen Lebenstraum erfüllt und die Ausbildung zur Psychotherapeutin begonnen. Diese Ausbildung ergänzt mein HR-Wissen durch ein tieferes Verständnis für psychologische Prozesse und menschliches Verhalten. Diese zusätzliche Qualifikation bereichert vor allem meine Arbeit als Recruiterin, da sie mir ermöglicht, noch tiefer auf die persönlichen und emotionalen Aspekte der Kandidat:innen einzugehen. Dieses Wissen hilft mir, die richtigen Personen nicht nur aufgrund ihrer Qualifikationen, sondern auch aufgrund ihrer persönlichen Eignung und Resilienz auszuwählen.
Vielfältige Erfahrungen für Ihr Unternehmen
Im Jahr 2024 erfüllte ich mir meinen zweiten großen Lebenstraum, nämlich den der Selbstständigkeit als Recruiterin und HR-Beraterin. Meine vielseitige Erfahrung und meine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen treiben mich an, stets nach den besten Lösungen für individuelle und organisatorische Herausforderungen zu suchen.
Durch die Kombination meiner betriebswirtschaftlichen Kenntnisse, meiner langjährigen HR-Erfahrung und meiner psychotherapeutischen Ausbildung bringe ich eine einzigartige Perspektive und ein umfassendes Skillset in meine Arbeit ein. Mein Ziel ist es, sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene positive Veränderungen zu bewirken und Unternehmen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
REFERENZEN
